GesamtbewerterIn
Grundsätzliches
·
Der Gesamtbewerter darf alles bewerten, was er bewerten möchte.
Grundsätzlich sollte er in seine Bewertung den Toastmaster des Abends (TdA) und die Bewerter von Reden und/oder Stegreifreden mit einbeziehen.
· Alle die Rollen, die noch keine Bewertung erhalten haben, sollten im Vordergrund seine Gesamtbewertung stehen. Auf eine nochmalige Bewertung derjenigen Rollen, die bereits bewertet wurden, sollte verzichtet werden.
· Auch das Treffen selbst (die Vorbereitung, der Ablauf etc.) und außergewöhnliche Umstände können bewertet werden.
1 Vorbereitung
· Sich für diese Rolle in EasySpeak eintragen
· Evtl. sich eine Erläuterung der Rolle des Gesamtbewerters für die Vorstellungsrunde am Anfang des Treffens erarbeiten
2 Während des Treffens
2.1 Am Anfang des Treffens
·
Evtl. die Rolle des Gesamtbewerters vorstellen
(welche Rollen werden bewertet, auf was achtet er etc.)
· Sich Gedanken über die Schwerpunkte seiner Gesamtbewertung machen
2.2 Während des Treffens
· Notizen machen
· Insbesondere auf TdA und Bewerter (Reden und Stegreifreden) achten
2.3 Am Ende des Treffens
· Gesamtbewertung vortragen
Hinweise Online-Meeting (Zoom)
· Die Umsetzung eines Toastmaster-Abends in das Format des Online-Meetings könnte ebenfalls Gegenstand der Gesamtbewertung sein.
· Den Zeitnehmer als Bild in Zoom „anheften“ d.h. (immer in den Vordergrund setzen), damit man einen guten Überblick über seine Redezeit erhält
· Damit man gehört werden kann, sein Mikrofon einschalten („unmute“)